{"id":2949,"date":"2023-08-08T14:43:36","date_gmt":"2023-08-08T13:43:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.babcock-wanson-group.com\/gouvernance\/"},"modified":"2026-11-02T11:19:15","modified_gmt":"2026-11-02T11:19:15","slug":"gouvernance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.babcock-wanson-group.com\/fr\/gouvernance\/","title":{"rendered":"Gouvernance"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

GOUVERNANCE<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

NOS ACTIONNAIRES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>

Depuis juillet 2024, Ambienta<\/a> est l’actionnaire majoritaire du groupe Babcock Wanson, aux c\u00f4t\u00e9s de Kartesia<\/a> et de la direction.<\/p>

Ambienta<\/strong> est l’un des plus grands investisseurs europ\u00e9ens enti\u00e8rement d\u00e9di\u00e9 au d\u00e9veloppement durable.<\/p>

Kartesia<\/strong> est une soci\u00e9t\u00e9 europ\u00e9enne ind\u00e9pendante et priv\u00e9e, sp\u00e9cialis\u00e9e dans le financement des petites et moyennes entreprises.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

CONSEIL DE SURVEILLANCE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le groupe Babcock Wanson peut compter sur un conseil de surveillance qui s’engage \u00e0 long terme \u00e0 piloter son d\u00e9veloppement industriel, avec le soutien des instances n\u00e9cessaires \u00e0 une gestion saine de l’entreprise, que ce soit en mati\u00e8re de strat\u00e9gie, d’op\u00e9rations ou d’accompagnement.<\/p>

Ensemble, ces instances de coordination, dont les responsabilit\u00e9s respectives sont clairement d\u00e9finies, constituent le cadre de fonctionnement du Groupe et garantissent la coh\u00e9sion des activit\u00e9s transversales de l’entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

COMIT\u00c9 DE DIRECTION<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif<\/strong> formule des propositions \u00e0 l’intention du Conseil de surveillance concernant la strat\u00e9gie<\/strong>, le d\u00e9veloppement<\/strong>, le suivi et le financement<\/strong> des activit\u00e9s du Groupe. L’objectif est d’assurer sa croissance rentable. Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif prend les d\u00e9cisions op\u00e9rationnelles pour le Groupe conform\u00e9ment aux d\u00e9cisions du Conseil de surveillance et d\u00e9finit les orientations que les repr\u00e9sentants de Babcock Wanson suivront dans la gestion quotidienne. <\/p>

Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif veille \u00e0 optimiser la synergie entre les diff\u00e9rentes divisions<\/strong> sur les plans financier, humain, technique et commercial. Il incarne les valeurs et la mission du groupe Babcock Wanson<\/strong> et veille au respect de l’identit\u00e9 du groupe. Il repr\u00e9sente \u00e9galement le groupe aupr\u00e8s des institutions et des collectivit\u00e9s locales. <\/p>

Le comit\u00e9 de direction est compos\u00e9 du directeur g\u00e9n\u00e9ral, des responsables op\u00e9rationnels et des responsables des fonctions centrales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGeoffroy DURANDET
    CEO Groupe<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Anne BRIFAULT
      Directrice G\u00e9n\u00e9rale Fonctions Support & Europe du Sud<\/span><\/p><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Patrick BRUNET 
        Directeur Financier Groupe<\/p>\n\n
        <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Fran\u00e7ois BLIN
          Directeur Industriel Groupe<\/span><\/p>
          <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

          \n\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            Astrid MANQUIN
            Directrice des\nRessources Humaines Groupe<\/span><\/p>
            <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t
            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPhilippe LANOIZELEE <\/span>\n

              Directeur de la Performance Commerciale Groupe & CEO Visegrad<\/span><\/p><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

              \n\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Kim BERDOT
                Directeur de la Strat\u00e9gie Groupe<\/p>

                \n<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCharles TETARD<\/span>
                  <\/span>Vice-Pr\u00e9sident Business Unit Produit
                  <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                    Philippe MARIA 
                    Vice-Pr\u00e9sident Business Unit Service<\/span><\/p><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                    \n\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t
                    \n\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFabien GALI
                      CEO France

                      <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                        Tom REFSDAL
                        CEO Pays Nordiques<\/span><\/span><\/p>
                        <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                        \n\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t
                        \n\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t
                        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                          Christian COORT
                          CEO DACH (Allemagne, Autriche, Suisse)<\/span><\/span><\/p><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                          \n\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTatiana LIMATA <\/span>
                            CEO Italie

                            <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGer ROOVERS<\/span>
                              CEO Benelux<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t
                              \n\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t\t
                              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDavid HASTWELL
                                CEO UK<\/span><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t

                                AUTRES COMMISSIONS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                Outre le Comex, trois autres comit\u00e9s soutiennent la strat\u00e9gie globale et la performance du groupe.<\/p>

                                Comit\u00e9 de d\u00e9veloppement<\/i><\/b><\/p>

                                Le Comit\u00e9 de d\u00e9veloppement d\u00e9finit la politique du groupe Babcock Wanson en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement et d’innovation. Il fixe les priorit\u00e9s pour les exercices financiers \u00e0 venir, veille \u00e0 la bonne allocation des ressources, oriente la feuille de route relative au d\u00e9veloppement des produits et services, assure le suivi de la mise en \u0153uvre des plans d’action et garantit le positionnement ad\u00e9quat de chaque solution gr\u00e2ce \u00e0 des revues p\u00e9riodiques. <\/p>

                                Collaborateurs<\/i><\/b><\/span><\/p>

                                Dirig\u00e9 par le directeur du groupe RH, il d\u00e9finit les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de :<\/p>

                                • Besoins en ressources humaines (actuels et futurs)<\/li>
                                • Plans d’action en mati\u00e8re de recrutement<\/li>
                                • Mise en \u0153uvre des processus RH,<\/li>
                                • R\u00e9mun\u00e9ration et avantages sociaux<\/li>
                                • Dialogue social<\/li><\/ul>


                                  Comit\u00e9 de performance<\/i><\/b><\/span><\/p>

                                  Le Comit\u00e9 de performance veille \u00e0 ce que les objectifs du groupe Babcock Wanson soient en ad\u00e9quation avec le budget et le plan quinquennal, et d\u00e9cide des mesures correctives \u00e0 prendre. Il analyse \u00e9galement les tendances g\u00e9n\u00e9rales sur chacun des march\u00e9s europ\u00e9ens afin de mieux r\u00e9partir les efforts et les ressources. Ce Comit\u00e9 de performance se r\u00e9unit tous les mois. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                  GOUVERNANCE NOS ACTIONNAIRES Depuis juillet 2024, Ambienta est l’actionnaire majoritaire du groupe Babcock Wanson, aux c\u00f4t\u00e9s de Kartesia et de la direction. Ambienta est l’un des plus grands investisseurs europ\u00e9ens enti\u00e8rement d\u00e9di\u00e9 au d\u00e9veloppement durable. Kartesia est une soci\u00e9t\u00e9 europ\u00e9enne ind\u00e9pendante et priv\u00e9e, sp\u00e9cialis\u00e9e dans le financement des petites et moyennes entreprises. CONSEIL DE SURVEILLANCE […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2949","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.babcock-wanson-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.babcock-wanson-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.babcock-wanson-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.babcock-wanson-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.babcock-wanson-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2949"}],"version-history":[{"count":145,"href":"https:\/\/www.babcock-wanson-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2949\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6905,"href":"https:\/\/www.babcock-wanson-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2949\/revisions\/6905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.babcock-wanson-group.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}